{"id":13181,"date":"2023-11-21T14:09:20","date_gmt":"2023-11-21T13:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corp.gruenhorn.de\/?p=13181"},"modified":"2024-07-26T08:25:57","modified_gmt":"2024-07-26T08:25:57","slug":"cannabistherapie-arbeitgeber-machen-mit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruenhorn.group\/de\/cannabistherapie-arbeitgeber-machen-mit\/","title":{"rendered":"Cannabistherapie: Arbeitgeber machen mit!"},"content":{"rendered":"<p><b>Gr\u00fcnhorn-Patientenbefragung zeigt, die H\u00e4lfte der Arbeitgebenden unterst\u00fctzen ihre Mitarbeitenden<\/b><\/p>\n<p><b>Mehr als die H\u00e4lfte (53 %) aller Patientinnen und Patienten in einer Cannabistherapie werden von ihren Arbeitgebern unterst\u00fctzt, sofern sie offen \u00fcber ihre Therapie sprechen. \u00dcberwiegend durch regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che, aber auch finanziell oder betriebs\u00e4rztlich. Das zeigt der dritte Teil der Gr\u00fcnhorn-Patientenbefragung, mit \u00fcber 2.200 Teilnehmenden.<\/b><\/p>\n<p>53 Prozent aller Arbeitgebenden unterst\u00fctzen ihre Mitarbeitenden bei deren Cannabistherapie. Demnach f\u00fchren neun von zehn regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che mit ihren Angestellten, 16 Prozent unterst\u00fctzen sie betriebs\u00e4rztlich, sieben Prozent r\u00e4umen die Zeit und M\u00f6glichkeit ein, die Medikation w\u00e4hrend der Arbeitszeit einzunehmen. Weitere zehn Prozent tragen sogar ganz oder zum Teil die Kosten der Therapie.<\/p>\n<p>Gleichzeitig gilt jedoch: Nur 25 Prozent der Teilnehmenden informieren ihre Arbeitgebenden \u00fcber die Cannabistherapie. 54 Prozent gaben an, dies nicht zu tun. 21 Prozent haben keine Arbeitgebenden. Allerdings hatte bereits der zweite Teil der Studie gezeigt, dass unter den Cannabispatientinnen und -patienten nur 15 Prozent arbeitssuchend (3,6 %) beziehungsweise nicht erwerbsf\u00e4hig (10,5 %) sind. So geh\u00f6ren zu den Befragten auch Selbstst\u00e4ndige (10,1 %), Rentnerinnen und Rentner (5,5 %), Studentinnen und Studenten (4 %) und selbst Arbeitgebende (1,7 %).<\/p>\n<p>Dr. Nadine Herwig, Leiterin der Gr\u00fcnhorn Academy, der Aufkl\u00e4rungs- und Weiterbildungsplattform von Gr\u00fcnhorn, die die Befragung durchf\u00fchrte: \u201eEs ist nachvollziehbar, dass infolge der Stigmatisierung \u00fcber die H\u00e4lfte nicht den Mut haben, offen mit den Arbeitgebenden \u00fcber die Therapie zu sprechen. Das ist sehr schade, denn in vielen F\u00e4llen ist es gerade die Cannabistherapie, die ein Arbeitsleben erst m\u00f6glich macht.\u201c<\/p>\n<p>F\u00fcr den dritten Teil der Gr\u00fcnhorn-Patientenbefragung wurden die Angaben von insgesamt 2.240 Teilnehmenden ausgewertet. Neben Fragen zur Menge der verwendeten Bl\u00fcten sowie Dauer und Ver\u00e4nderung der Dosierung sollte angegeben werden, ob die Kosten f\u00fcr Cannabis durch die Krankenkasse \u00fcbernommen wurden, ob Arbeitgebende \u00fcber die Therapie informiert seien und ob beziehungsweise wie sie ihre Unterst\u00fctzung anbieten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gr\u00fcnhorn-Patientenbefragung zeigt, die H\u00e4lfte der Arbeitgebenden unterst\u00fctzen ihre Mitarbeitenden Mehr als die H\u00e4lfte (53 %) aller Patientinnen und Patienten in einer Cannabistherapie werden von ihren Arbeitgebern unterst\u00fctzt, sofern sie offen \u00fcber ihre Therapie sprechen. \u00dcberwiegend durch regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che, aber auch finanziell oder betriebs\u00e4rztlich. 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